无论如何,以下我选出最让我头痛的──前 20 句软件开发人员会挂在嘴边的话(且让人分心)。我很确定每个 QA 工程师、网络维运工程师、产品管理团队,都可以添加很多其他句子到列表里。
1. 我们没在赶进度
2. 我们需要多一点资源
3. 质量、速度、花费,三选二
4. 这功能的投资...
苏 demo
8年前 (2016-07-19)
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由于一直从事技术和平台产品方面的工作,我们部门经常会收到公司内外同事和同仁的问题邮件,有些好的问题能让你发现自己技术上的缺陷、产品的bug或提升的空间,去思考、回答和解决这样的问题真是一件让人愉悦,充满挑战和成就感的事情。但是非常遗憾的是,这样的好问题却是凤毛麟角。我经常会被一些...
苏 demo
9年前 (2016-04-05)
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提起程序员,大家想到的都是高薪。程序员这个工作与别的工科专业有个区别,其他工科专业一般都是越老越吃香,而程序员是个例外,因为计算机技术更新太快,而且这又是一个工作强度很大的工种,大部分人只会写三年的代码,三年后要不就继续留在公司做项目经理,再继续升总监,要不就转行。
作为一名程...
苏 demo
9年前 (2015-10-31)
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显然,对于雇用程序员鼓励师的做法,中国互联网公司的态度目前还是很含蓄的。这些以男性为主的环境中到处都是“不擅长社交”的程序员。因此,人力资源部门决定聘请一批女性的程序员鼓励师,以改善环境,支持员工,并希望他们能够保持努力工作。
那么,程序员鼓励师究竟要做什么呢?
她们主要有三...
苏 demo
9年前 (2015-08-25)
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那一天,你正静静地坐在办公室里写代码。突然,你的老板冲进房间,急切地要求写一个功能。你甚至都没听清楚功能确切的要求:
“现在市场迫切需要这个功能,……(然后一堆废话)。这应该用不了太多时间,我的意思是,库是现成的,对吧?加上你们又很聪明!我们需要超前于市场的速度!…三周时间,O...
苏 demo
9年前 (2015-08-21)
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如果你雇佣了一个新的程序员,那么就应该尽一切可能在他第一天工作时,给他留下良好的印象。这样做的好处很多:提高人才留下来的概率,这样就不必再花人力物力去招聘替代人员;他可能会告诉他的同行,从而提升公司口碑,以后的招聘将会更容易;提高人员士气,让员工更卖命地为你工作;等等等等。
1....
苏 demo
9年前 (2015-08-20)
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英文原文: 10 mistakes every programmer makes
本文列出的 10 个错误,并不局限于C#,Delphi,JavaScript 等——几乎涵盖了所有的编程语言。是不是大吹大擂,欢迎各位品鉴……
1. 面向编译器写代码,而不是面向用户
当人们使用编译...
苏 demo
9年前 (2015-08-14)
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程序员跳槽的10个建议
这个月我将再一次面临我的新工作。首先我必须要承认,我每次跳槽,都特别焦虑。这是一次痛苦的经历——因为我需要从一个我已经完全熟悉的地方转移到另一个全然陌生的场景。值得庆幸的是,下面有一些小诀窍有助于我们更快地过渡到新的角色。
释怀 2015...
苏 demo
10年前 (2015-06-14)
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1、你仍然在等待老板在2010年答应的要提拔你的暗示。
2、你的上级近20年没有开发过任何代码。
3、老板假装懂你说的这些技术,但实际上他完全不知道你在说什么 。
4、你干完的项目6个月后才部署到现场服务器上。
5、时不时的,老板在检查你刚刚完成的工作时,要求按新想法重新开发。
...
苏 demo
10年前 (2015-06-10)
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真相1
“你所不知道的是,很多我们每天都使用的关键软件(如Mac OS X和Facebook),作为一个整体虽然可以正常工作,但是实际上它们的背后充斥了各种的弊端和缺陷。这就像是你兴致勃勃地拆开了一架全新的747飞机,但是却发现燃料线是由衣架固定的,起落架是用胶带粘贴的。” —...
苏 demo
10年前 (2015-06-03)
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