关于互联网人才，未来将有3个演进趋势：技术全栈化，产品技术化，运营数据化。更快的资源配置，更低的沟通成本，更快的迭代速度(PS.试错成本更低)。

技术全栈化

从目前的招聘岗位需求也可以看得出来，技术的要求需要具备一定的产品sense，产品最好是技术出身，运营需要做数据分析，先且不讲这是不是一个明显的趋势。我们就拿10年前的状况来说，以当年的技术，写一个购物车的功能可能就需要30人天。但是如果放到现在，各种开源框架和成熟的技术架构层出不穷，2人天都嫌多。以前，或许QA、SA、DEV的职能都可以分得很开，但现在，DEV兼任SA、QA的更加常见。(PS.很有可能再过若干年，只有QA或SA技能的高端职位很有可能绝迹，我的判断是基于测试驱动开发的模型的主动权将重新回到实际开发人员手中)。

产品技术化

由于技术的快速发展以及技术学习门槛的降低，且技术实现的时间成本和学习成本都开始比以前低很多，工程师有更多时间去学习，横向扩展自己的技能。随着技术的广义复用性即开源软件崛起(PS.开源运动的崛起在百年后看，绝对是历史性的事件，影响深远)，工程师将有更多的精力从苦逼码农状态切换到技术复用的组合者状态。

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