春节刚过，又一大波职场人士会选择跳槽。离职原因各异，但跳槽目的却基本相同，就是寻找令自己更加满意的公司。令自己更加满意的公司标准是什么，或是薪资比原来的高，或是烦心事没那么多，或是能学到更多的知识。但是准备跳槽的你要注意，有6类公司要慎重：

1、派系斗争激烈的公司。派系斗争是很多公司都存在的现象，派系之间的明争暗斗，直接牵连很多的员工进来。斗争就免不了有输赢，一旦你站错队伍，那就准备当炮灰吧，谁叫你是最后进来的呢，你不背黑锅谁背黑锅。

2、薪资高但岗位要求低的公司。这类公司只要你四肢健全非聋哑，来了你都能进。招聘时吹嘘高薪资，福利好。但是你进入公司后，要求你利用自身的人脉资源，比如向亲朋好友销售产品，等你把身边人都忽悠完了，你的日子也到头了。而公司则再进行招人，开始新一轮的招聘，套路周而复始的运用。

3、投资取巧型公司。这类公司有些钻法律空子，更甚者上演空手套白狼的套路，比如风投公司，利用后面融资的钱给前面的人发所谓的“分红”，等哪天资金断了就玩失踪，而投资者能找的人只有你了。

4、家族企业的公司。并不是说所有的家族企业都不好，但是如果公司里所有重要的岗位、管理人员都是家族成员担任，那这样的公司你还是不要去了，就算你拼死拼活的干，也不会有什么好的发展。你要说想偷师点什么技术？对不起人家把你当白眼狼一样看着，你根本没有机会。

5、“小老树”公司。这种公司，一个特征是小，另外一个特征是老。通俗点说就是这个公司10年前成立的时候十几个人，到现在也还是十几个人。这类公司要么就是老板没能力把公司壮大，要么就是老板不够魄力，始终坚守自己的一亩三分地。这类公司你就算进去了就跟老板一样，格局越来越小，谈何发展！

6、全年都在招聘的公司。这类公司，要么是管理混乱导致员工离职率高，要么就是玩人海战术，忽悠完一批新人接着忽悠另外一批，反正咱国家不缺人。

小结：在跳槽面试时一定要多留个心眼，不要面试完马上就走了。你可以跟前台，跟公司的老业务谈谈，很多情况在你跟他们聊天过程中都能了解到，而且也是比较真实的情况。如果你了解到是以上6类公司，那么你就要慎重考虑了。

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